|
사회 복지실천론, 나남출판
- 고수현, 지역사회복지, 교육과학사
- 지은구, 지역복지론, 청목출판사
- 강철희, 정무성, 지역사회 복지실천론, (주)나남출판 1. 인간생태학
2. 갈등이론
3. 사회체계이론/기능주의
4. 조직이론
6. 사회적 교환
|
|
|
사회복지행정론. 공동체.2008중소기업 우수사례: http://www.smba.go.kr/smba/common/Search.jsp?word=인적관리%20 <서 론>
<본 론>
1장 사회복지조직의 인적관리
1) 인적자원관리의 개념
2) 인사관리의 기능
3) 인사관리의 목적
4
|
|
|
사회복지행정론, 신정, 2015
최용민, 김치영, 김경희 외 1명 저, 사회복지행정론, 동문사, 2015
로저 코너스, 톰 스미스 저 서상태 역, 조직문화가 경쟁력이다, 위즈덤아카데미, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 기능
|
|
|
조직문화와 조직설계
1. Scholz의 조직문화
2. 조직문화 차원간의 적합관계
VI. 조직의 진화와 조직문화의 기능
- Schein의 조직의 성장단계와 문화의 기능
V. 조직문화의 변화
1. 조직문화 변화를 위한 개입활동과 조직사회화
2. 조직문
|
|
|
조직문화의 형성 요인
1. 외적 환경 요인
2. 내적 환경 요인
제4절 조직문화의 기능
1. 조직문화의 일반적 기능
2. 조직문화와 조직 성과
제5절 조직문화의 효과적 관리 방법
1. 현존하는 문화의 활용
2. 조직문화의 교육 : 사회화
3. 새로
|
|
|
조직에서 인적자원관리의 소진 특성
(1) 소진의 의미
(2) 소진의 실태
(3) 소진의 단계
a. 열성의 단계
b. 침체의 단계
c. 좌절의 단계
d. 무관심의 단계
3. 슈퍼비전(Supervision)
(1) 슈퍼비전의 의미
(2) 슈퍼비전의 주요 기능
a.
|
|
|
사회적 통합을 보장해 주지는 않지만, 사회적 통합은 물리적 통합과 같은 일정의 전체조건이 충족될 때만이 성취될 수 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회조직으로의 지역사회 5가지 기능의 개념과 우리나라 지역사회 내에서 실
|
|
|
사회복지조직과 같은 비영리조직에서 성과의 제고에 있어 무엇보다 중요한 것의 하나가 조직의 행동을 기저로 하는 조직 활동에 대한 구성원들의 헌신적인 몰입이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형,
|
|
|
절 학교의 사회적 성격
1. 중간사회
2. 관료조직
제 2 절 학교의 사회적 기능
1. 학교의 사회적 통합기능
2. 사회구성원의 선택 및 분류기능
3. 학교의 변화 및 혁신기능
4. 변화와 혁신을 위한 학교의 사명
5. 학교의 이차적인 사회적 기능
|
|
|
사회적 성격
1)중간사회
2) 관료조직
3) 규범적 조직체
2. 교육의 사회적 기능
1) 학교의 사회적 통합기능(=보수적 기능)
2) 사회구성원의 선발과 분배의 기능(=사회적 충원기능, 구체적 기능)
3) 학교의 변화 및 혁신기능(=진보적 기능)
4)
|
|
메뉴펼치기
